随着保安服务业的不断创新发展，对工会工作也提出了更高的要求。在新形势下如何有效开展工会工作，是工会职能得以有效发挥的一个重要命题。请您介绍一下贵工会今后工作的思路和方向？

孙建根：目前，押运公司工会工作还存在很多不足，希望今后工会的工作能够更上一层楼、工会的发展能够获得新提高。在下一步的工作中，我想有以下几项重点工作：

首先要进一步密切和**领导及全体员工的联系，共同将工作做好。通过多年的工作，我认为工会工作的成功与**领导的重视和全体职工的努力密不可分。**领导的积极参与和指导，将极大提高工会工作的号召力和职工的凝聚力，确保各项活动能够顺利有序开展。而全体职工的参与和支持，则是工会发展的动力源泉，没有职工的热情参与和智慧支持，工会工作就如无源之水、无本之木，工会工作必须紧紧依靠广大会员。多年的工作经验告诉我们，只有当职工切实地感受到了温暖，他们才会由衷地释放出内在的激情和智慧，而这些激情和智慧正是公司发展所必需的动力和基础，只有在广大职工群众的激情和智慧的推动下，公司的建设与发展将会越走越宽、越走越远。因此，如何能更广泛地将职工群众组织起来，更有效地激发出职工的热情和智慧．将始终是工会工作面临的核心课题。只有踏踏实实地做好每一份工作，想群众之所想，解群众之所难，全心全意为职工服务，才能更好地完成工会工作，履行好维护广大职工的合法权益职责，在*和职工群众之间充分发挥桥梁和纽带作用。

其次是要进一步完善工会职能，让工会在公司的管理中发挥更多的作用。更大程度地发挥职工民主参与、民主管理的积极性，妥善处理日常工作与文体活动的关系，激发职工参加文体活动热情，最大程度地提高职工福利等，都需要我们在今后不断探索和实践中去提高。

蔡秀琼：我工会将继续深入学习贯彻*的十八届三中全会和工会十六大会议精神，准确把握工会的职能定位和优势，以创新特色为抓手，着力打造“活力工会、和谐工会、法制工会、平安工会”，以服务大局为重点，坚持不断完善，创新发展，团结动员广大职工，为推进集团实现安防集群产业链发展发挥积极作用。

一是发挥员工的主体作用，树立以企业为家的责任感和主人翁意识，增强对企业的信任感和依托感，增强职工的工作活力。二是开展多样化员工培训，建立教育培训工作长效机制，提高职工的业务能力和综合素质，围绕保安服务企业的技术、管理和服务要求，深化各类劳动竞赛，创新开展各具特色的岗位竞赛和丰富多样的文体活动。三是切实维护职工合法权益，构建和谐的劳动关系，不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。四是大力推进为职工做好事、办实事、解难事工作，继续开展好扶贫帮困送温暖活动、职工慰问，创新工会医疗互助体系，积极创建职工互助基金会，扩大医疗互助范围，争取在工会会员内全面铺开，为企业创造温馨的用工环境，进一步稳定保安队伍。五是不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力，继续加强工会组织建设，不断强化工会分会工作管理模式，吸收新会员，尤其是要着重提高基层保安员的入会率，进一步扩大工会的覆盖面，让工会工作更好地扎根于基层、服务于基层。六是强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督察、统计、信访等各项工作；加强工会干部队伍建没，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。

张合现：首先是要继续加强工会组织建设，不断提高工会工作水平，增强工会活力。继续建立健全各部门的工会组织，通过强有力的组织建设确保工会的计划性和延续性，使工会的桥梁作用和纽带作用得到充分的发挥。其次是坚持完善职代会制度和职代会联系会制度，继续发挥职工在民主管理方面的作用。事实证明，健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。近年来，我们通过完善这一制度，解决了不少涉及职工切身利益的问题和关系到公司发展大局的问题。再次是继续维护职工合法权益，狠抓制度建设。工会的基本职责就是维护职工的合法权益，这些权益内涵非常丰富，其中包括*治权益、民主权益、经济权益、精神文化权益、人身健康权益等，凡属职工合法的权益都在工会维护之列。对广大职工来说，工会就是大家的“娘家”，必须要做好他们的代言人和利益维护者。

侯秀斌：做好新形势下的工会工作，要有新方法、新措施，才能践行“以服务为宗旨、以维护树形象、以创新求发展”的工作新理念。

一、围绕企业中心工作，确立工会工作目标。应围绕公司中心工作，团结职工，构建和谐企业氛围，其本质就是为广大保安员服务。首先，要参与到公司的人事管理中去。掌握职工的家庭状况及思想动态，有的放矢地开展思想*治工作和岗位培训，并根据队员的特点，安排适合的工作，使之能充分感受到单位的重视。其次，要关心队员的生活，解决队员的衣食住行等问题，使之无后顾之忧。再次，要参与到职工的岗位培洲当中，协助公司搞好队员岗前培训和上岗后的跟踪工作，使之尽快成为一名综合素质过硬的职工。

二、围绕企业发展，改进劳动竞赛模式。首先，要结合工作实际，制定出一个长期的竞赛方案。方案要涵盖工作岗位的每一过程，把“技能竞赛、岗位练兵、技术比武、工作创新”等活动定位在确保安全和提高经济效益和社会效益的基础上。其次，安全竞赛要达到的效果是使职工形成一浪高过一浪的工作热情，全员竞赛和单项竞赛相结合，从而推进安全工作的有序开展。

三、牢记工会职责，切实履行维护职能。首先，工会是职工合法权益的代表者和维护者，既要监督单位侵犯职工利益的行为，又要保证公司合理规章制度的贯彻执行。其次，通过各种途径让职工了解公司的概况、长期发展规划和短期发展目标，形成畅通的民主管理渠道，让职工感到公司的发展会给自己带来实惠并能从中实现自我价值。再次，要做好劳动保护工作，要加强对劳动保护用品发放、使用的全程监督，确保落到实处。

向良松：面对新形势新情况，要更好地为职工服务，工会组织应努力不断提高自身的组织能力。首先，要认真学习*和国家关于国有企业改革的相关*策措施，努力发挥工会职能作用，团结好广大职工，切实打好工会工作的群众基础。其次，要抓住工会工作的薄弱点，要在建立工会工作制度上下功夫，要依靠工会会员在开展工会活动上下功夫。最后，要切实加强工会干部队伍建设。一是要按照《工会法》和《工会章程》的规定及实际工作需要，充实、配足工会专职干部队伍力量，以工会工作专业化标准建设工会干部队伍。二是要切实提高工会干部的*治素质、工作能力和水平。

郑福海：一是工会工作要主动取得公司领导的支持。工会工作是公司工作的重要组成部分，是公司领导联系群众的纽带和桥梁。工会领导者在工作中要主动发挥职能作用，做到勤请示、勤汇报，取得公司领导支持。

二是工会工作人员要不断提高自身素质。工会工作人员要加强学习，在工作中不断提高和更新理念，做好各项服务工作。

三是持之以恒推进民主管理。只有持续不断地推进民主管理，才能及时妥善地解决企业和职工之间出现的矛盾或问题，达到企业、职工和谐共赢。